Интервью коуча и тренера коучей Максима Ошуркова о том, что такое коучинг.
В интервью расшифровка и аудиозапись интервью. Интервью можно прочитать пройдя по ссылке andrukoff.ru
Интервью Максима Ошуркова.
Страница: 1
Сообщений 1 страница 10 из 10
Поделиться12009-11-28 19:32:26
Поделиться22009-11-28 21:52:15
- Модератор
- Зарегистрирован: 2009-10-26
- Приглашений: 0
- Сообщений: 69
- Уважение: +21
- Позитив: +32
- Провел на форуме:
20 часов 0 минут - Последний визит:
2010-12-23 22:02:27
И как всегда ни чего более емкого. Слишком широко. Все мы знаем что коучинг - это в первую очередь развитие других людей. У меня реальный вопрос . Коуч знает правильный ответ на вопросы которые задает клиенту и задает их только лишь чтоб человек ответил на него сам, или он действмтельно ищет ответ вместе с клиентом исходя из его знаний.
Поделиться32009-11-29 00:20:53
А разве можно знать правильный ответ? И как определять правильность? По каким критериям, по каким стандартам. Каждый сам ищет свое "правльно". Коуч не знает какое правильно будет для клиента правильно. Он задает вопросы и клиент находит свои решения. Если коуч знает чо будет правильно для клиента то это уже не коучинг. Это может быть консалтинг, тренировка, наставничество. Коуч находится в коуч позиции, он не ведет и не направляет,он задает вопросы которые расширяют и позволяют увидеть самое главное и ценное.
Поделиться42009-11-30 22:36:26
- Администратор
- Зарегистрирован: 2009-10-25
- Приглашений: 0
- Сообщений: 87
- Уважение: +32
- Позитив: +21
- Провел на форуме:
1 день 14 часов - Последний визит:
2010-03-09 21:53:40
Сергей Андрюков написал(а):
А разве можно знать правильный ответ? И как определять правильность? По каким критериям, по каким стандартам. Каждый сам ищет свое "правльно". Коуч не знает какое правильно будет для клиента правильно. Он задает вопросы и клиент находит свои решения. Если коуч знает чо будет правильно для клиента то это уже не коучинг. Это может быть консалтинг, тренировка, наставничество. Коуч находится в коуч позиции, он не ведет и не направляет,он задает вопросы которые расширяют и позволяют увидеть самое главное и ценное.
Всё это верно, когда коуч независимый. А когда коучингом занимается внутренний тренер компании, или топ-менеджер, то всё немного по -другому. Если менеджер посредством коучинга будет развивать своих сотрудников, не преследуя целей компании, то в чём смысл ? Или это не коучинг?
Поделиться52009-11-30 23:34:47
Если коуч соблюдает только интересы компании то это уже не совсем коучинг. Когда компания нанимает коуча, следует проводить работу в первую очередь с руководством и именно с руководства внедрять коучинговый подход менеджмента. Если коуча нанимает компания для работы со своими сотрудниками, то у коуча 2 босса компания и клиент. Но работает коуч над целями клиента. Очень часто оказывается что человек находиться не на своем месте и он уходит из компании. Но это бывает к лучшему, потому что если человек не на своем месте он все равно не был бы эффективен. Когда коуч работает с клиентом он полностью сохраняет конфиденциальность, даже перед заказчиком (компанией). Но он может предлагать работать клиенту с рекомендованными целями. Целями которые важны для руководства.
Поделиться62009-12-01 08:15:59
- Модератор
- Зарегистрирован: 2009-10-26
- Приглашений: 0
- Сообщений: 69
- Уважение: +21
- Позитив: +32
- Провел на форуме:
20 часов 0 минут - Последний визит:
2010-12-23 22:02:27
Т.е если я правильно понял, то коуч учит клиента задавать себе вопросы и давать честные ответы.( вероятность честного ответа себе выше, хотя может и нет). Но коуч ни в коем случае не задает вектор развития, клиент выбирает его сам.
Поделиться72009-12-01 10:12:47
Именно так коуч задает вопросы которые помогают клиенту найти ответы на свои вопросы. И чем больше клиент работает с коучем, тем больше навыки мыслить системно встраиваются в клиента. Если подходить к этому вопросу более эзотерически. Коуч помогает клиенту войти в состояние потока, неограниченного творчества, подключиться к информационному полю (ноосфере) где есть вся информация и ответы на все вопросы. К сожалению самостоятельно себя коучить не всегда получается, Получается до определленныхпределов, а дальше срабатывает стереотипное мышление и очень непросто выйти за свои рамки. Находясь в кастрюле с супом, очень трудно его варить не видно чего с ним происходит, важен взгляд со стороны и вопрос который поможет выйти за рамки кастрюли. Поэтому и для коуча нужен коуч. 
Поделиться82009-12-01 22:01:54
- Администратор
- Зарегистрирован: 2009-10-25
- Приглашений: 0
- Сообщений: 87
- Уважение: +32
- Позитив: +21
- Провел на форуме:
1 день 14 часов - Последний визит:
2010-03-09 21:53:40
А как определить уровень квалификации коуча? Их ведь сейчас так много, и коучей, и уровней, и стилей..?
Поделиться92009-12-02 00:02:15
Вот мои мысли по тому как определить квалификацию коуча http://andrjukov.livejournal.com/57360.html
И еще статьи http://andrukoff.ru/tag/kouching/
Поделиться102009-12-02 10:32:38
Мысли супер, только как всё-таки определить квалификацию, кроме рекомендайций знакомых, не понимаю. Дипломы и всякие бумажные подтверждения в расчёт не берём по понятным причинам. Саморекламу на сайтах своих и своих друзей тоже. Как в Вашей статье правильно сказано , хочется на выходе иметь измеримый результат. Как всё-таки быть? Деньги отдавать, да и время своё проходимцам не хочется...
Страница: 1